sur l'année 2020.
Prise en charge du pied sportif
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franck.d@apteed.fr
Le sport engendre, régulièrement certaines blessures mécaniques. Mauvais chaussage, mouvements répétés, surcharge mécanique… autant de pathologies et blessures sportives sur lesquelles les soignants et chercheurs se penchent depuis quelques années pour les comprendre. : En effet, mieux les connaitre permet de mieux savoir les prévenir. De la même manière
que mieux savoir les diagnostiquer permet de les traiter efficacement. Le pédicure podologue a clairement sa place dans l’équipe
para/médicale qui prend en charge les pathologies sportives (où la pluridisciplinarité de prise en charge est le Maitre mot) de par son diagnostic et sa prise en charge.
La podologie du sport s’est bien développée au milieu des années 1990 et sert à trouver des solutions pour prévenir, guérir le pied du sportif.
Format de l’action :
E-learning
Public visé :
Pédicure-Podologue
Objectifs :
- Identifier et mesurer vos connaissances et aptitudes afin de tout mettre en œuvre pour valoriser vos compétences.
- Acquérir de nouvelles connaissances
- Donner un cadre minimum de conduite et de bonnes pratiques de l’exercice de la profession de pédicure-podologue
- Diagnostiquer pour établir une évaluation objective des troubles
- Proposer des moyens de traitements
- Maitriser des cas pluridisciplinaires
Prérequis
Ordinateur / Tablette / Smartphone
Connexion internet Diplômé de sa profession
Durée de la formation :
7 heures
Méthodes mobilisées
Conformément aux recommandations de la HAS de novembre 2017 concernant la formation en ligne ou le e-learning. Nous avons eu recours aux méthodes pédagogiques suivantes :
– Méthodes expositives : elles se focalisent sur l’acquisition de contenus. Elles sont représentées par des études de cas, des présentations, des démonstrations, etc.
– Méthodes applicatives : qui mettent l’accent sur les processus que les apprenants utilisent pour accomplir leurs tâches professionnelles et acquérir de nouvelles connaissances. La méthode démonstration / pratique, les outils de travail, les exercices fondés sur des cas pratiques ou des scénarii appartiennent à ce type de méthodes.
– Méthodes collaboratives : qui mettent l’accent sur la dimension sociale de l’apprentissage et impliquent le partage des connaissances et la réalisation de tâches de manière collaborative.
Modalités d'évaluation :
Ce programme de formation prévoit des modalités d’évaluation reprenant le modèle de Kirpatrick.
– Une évaluation des objectifs de chaque chapitre par un questionnaire.
– Une évaluation de positionnement et post formation sont proposées aux participants, afin de mesurer l’acquisition des connaissances et des compétences lors de la formation.
– Aux termes de la formation, l’apprenant élaborera des axes d’amélioration de ses pratiques et remplira le questionnaire de satisfaction.
Modalités et délai d'accès à la formation:
Pré-Formation
Exercices
Post-Formation
Sastisfaction
Déroulement et accessibilité
La formation est une formation en ligne, vous pouvez y accéder grâce à des accès personnels que vous recevez par e-mail le jour du début de la session. Pour les formations en présentiel nous consulter.
Envoi de vos accès personnels à la formation
A la date de début de votre session, vous recevrez vos identifiants par mail. Vous serez également contacté par une conseillère qui va vérifier avec vous le bon fonctionnement et la compréhension des outils mis à votre disposition.
Faisons le point ensemble
Nos conseillers prendront contact avec vous à mi-parcours afin de faire un point sur la situation de votre formation (Avancement, problèmes techniques ou autres...). Grâce à notre méthodologie, finaliser vos formations en temps et en heure ne sera plus une problématique !
Fin de la formation
A l'issue de votre formation, nous vous donnons la possibilité de télécharger une fiche de synthèse ou si la formation n'en possède pas encore ; nous vous donnerons accès à la formation sur demande après la fin de la session afin que vous puissiez revenir sur vos cours. Vous recevrez votre attestation de formation et un fichier contenant toutes les informations sur vos indemnités.
Plan de la formation :
Présentation de la formation, du formateur et des outils pédagogiques.
Questionnaire permettant de situer vos connaissance avant le début de la formation.